9:00 Epic Sana e uma sala cheia de mulheres !
Para os mais engraçadinhos poderíamos dizer que fomos queimar soutiens e ser femininistas. Para quem lá esteve sabe que fomos falar daquilo que os homens não falam, mas já fazem, há muitos anos.
Não tem a ver com a guerra dos sexos até porque a diversidade foi um dos temas chave.
Efectivamente a mentoria no feminino ainda está muito aquém do desejado. Portanto a questão é simples, como é que as miúdas de hoje se sentem confortáveis em papéis de poder quando, por exemplo, os anúncios ainda nos passam uma imagem sexista em que a mulher é secretaria e o homem é o patrão?
Como é que consigo perceber o que custa ascender a um cargo de poder quando não tenho referências com as quais me possa relacionar pois não têm nada a ver comigo ? A única referência que tenho é a secretária, a minha mãe na cozinha e as enfermeiras.
O que continua a ser interessante é que as jovens mulheres acham que estudar e trabalhar é o suficiente e não dão grande valor ao networking, como se este não fosse uma peça fundamental.
Como prova de que a integração é fundamental o prof. Nadim Habib deu uma palestra brilhante sobre a necessidade de começarmos a fazer blend das coisas e não balance. Se nós somos apenas um então deveríamos juntar tudo mas o problema é continuarmos a fazer tudo de forma separada!
O tema continuou para um conceito chamado unconscious bias que é uma constante na nossa mente , é algo que não nos apercebemos mas que está sempre presente tal como as cores que as mulheres usam, os papéis que ocupam, o que podem fazer.
Foi por isto de uma forma descontraída que decidi criar o #GirlsRock 5-5-5 cujos detalhes contarei num próximo post.
Para quem está interessado nos programas de mentoria aconselho a visitarem o site:
http://www.pwnglobal.net/lisbon
Questões e candidaturas até 31 de Outubro devem ser feitas para o email:
mentoring@pwnlisbon.com
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